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日志

 
 

引用 清华校长送给毕业生的五句话  

2010-07-14 09:54:32|  分类: 资料汇辑 |  标签: |举报 |字号 订阅

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          写在“引用”前的话——送给应届毕业的本科生和研究生

近些日子,无论时在教学楼里,还是在校园里散步,乃至和一些学生聊天的时候,总会听到这样或那样的关于毕业生找工作的难的问题,偶尔还听到有人在谈论“标准”问题。例如,有人说要想找个好工作必须是中共党员,否则你学习再好也没用!有人说,只要专业学的好就能找着好工作!甚至还有人说,只要外语学的好到哪都有好工作.........如此多多。其实,我觉得同学们还是缺少对自己综合素质的客观评价。究其原因很多,但我觉得重要的还是同学们没有处理好政治和业务、能力和文凭、学校和社会等方面的关系。刚才我在网上无意中看到了清华校长送给毕业生的五句话,我觉得这五句话不仅适应清华大学的毕业生,而且对我国各类高校的毕业生也有很好的启示和借鉴。因此,我把这五句话引用到了本博客,送给所有来访的毕业生:祝你们——方向明确能力强;低碳生活保健康!工作顺利步步高!新的岗位谱乐章!

 

子女教育 2009-06-29 18:20:56 阅读64 评论2 字号:大中小

 方向比努力更重要

能力比知识更重要

健康比成绩更重要

生活比文凭更重要

情商比智商更重要

——清华大学校长留给毕业生的一段话

    方向比努力重要

    现在是讲究绩效的时代,公司企业政府,需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人,而不是一味努力但却南辕北辙的人自己适合哪些行业,哪些职业,有很多东西是先天决定的,只有充分地发掘自己的潜力,而不是总与自己的弱点对抗,一个人才能出人头地,就像现在很多企业招聘的时候,他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树,但是还是觉得选个松树方便一些方向不对,再努力再辛苦,你也很难成为你想成为的那种人。

    能力比知识重要

    知识在一个人的构架里只是表象的东西,就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业如何解决棘手的问题如何当好市长等等,但是在现实面前,他们却显得毫无头绪不知所措,他们总是在问为什么会是这种情况,应该是哪种情况等等他们的知识只是知识,而不能演化为能力,更不能通过能力来发掘他们的潜力现在很多企业都在研究能力模型,从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位当然,高能力不能和高绩效直接挂钩,能力的发挥也是在一定的机制环境工作内容与职责之内的,没有这些平台和环境,再高的能力也只能被尘封。

    健康比成绩重要

    成绩只能代表过去,这是很多人已经认同的一句话对于毕业后走入工作岗位的毕业生,学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上,进入一个工作单位,就预示着新的竞赛,新的起跑线没有健康的身心,如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革,如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾?而且在现代社会,拥有强健的身体已经不是最重要的,健康的心理越来越被提上日程,处理复杂的人际关系承受挫折与痛苦缓解压力与抑郁,这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题为了防止英年早逝过劳死,还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。

    生活比文凭重要

    曾经有一个故事,说有个记者问放羊的小孩,为什么放羊?答:为了挣钱,挣钱干啥?答:盖房子,盖房子干啥?答:娶媳妇,娶媳妇干啥?答:生孩子,生孩子干啥?答:放羊!

    记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课,他说你们虽然都是研究生,但很多人本质上还是农民!大家惊愕,窃窃私语他说你们为什么读研究生,很多人是不是想找个好工作,找好工作为了什么,为了找个好老婆,吃喝住行都不错,然后生孩子,为了孩子的前途更光明,这些不就是农民的朴素想法吗?那个农民父母不希望自己的子女比自己更好?说说你们很多人是不是农民思想,什么时候,你能突破这种思维模式,你就超脱了当这个社会看重文凭的时候,假文凭就成为一种产业,即使是很有能力的人,也不得不弄个文凭,给自己脸上贴点金比起生活,文凭还重要吗?很多人找女朋友或者男朋友,把学历当作指标之一,既希望对方能够给他/ 她伴侣的温暖与浪漫,又希望他/她知识丰富学历相当或更高,在事业上能蒸蒸日上;我想说,你找的是伴侣,不是合作伙伴,更不是同事,生活就是生活,这个人适合你,即使你是博士他(她)斗大字不识一个,那也无所谓,适合就会和谐融洽,人比文凭更重要很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了,最遗憾的是没有好好陪陪父母爱人孩子,往往还伤心落泪,何必呢,早意识到这些,多给生活一些空间和时间就可以了我们没有必要活得那么累。

    情商比智商重要

    这个就很有意思了,大家忽然一下子对情商重视了起来,因为在新的世纪,情商将成为成功领导中最重要的因素之一比如在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻,某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来,把遭受痛苦的员工们召集到一起,说:我们今天不用上班,就在这里一起缅怀我们的亲人,并一一慰问他们和亲属在那一个充满阴云的星期,他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工,让他们承受了悲痛,并把悲痛转化为努力工作的热情,在许多企业经营亏损的情况下,他们公司的营业额却成倍上涨,这就是情商领导的力量,是融合了自我情绪控制高度忍耐高度人际责任感的艺术曾经有个记者刁难一位企业家:听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过这位企业家平静地回答:我羡慕聪明的人,那些聪明的人可以成为科学家工程师律师等等,而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们要成为卓越的成功者,不一定智商高才可以获得成功的机会,如果你情商高,懂得如何去发掘自己身边的资源,甚至利用有限的资源拓展新的天地,滚雪球似得积累自己的资源,那你也将走向卓越。

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